アスペルガー症候群の人は一般的に下記の特性を持っていると言われます。

・言葉や身振り手振りで、意志の疎通を図ることが苦手（コミュニケーション）
・ルールや好きなことにこだわる。考え方を変えるのが苦手（想像力）
・ほかの人にあわせて行動するのが苦手。共感性に乏しい（社会性）

これらの特性をしっかり理解しないと、アスペルガー症候群の人はなかなか適職に着くことができず離職を繰り返し、安定した就労は難しいようです。

こちらの書籍では、アスペルガー症候群の人が自分の適職を見つけ、安定して就労できるよう、日本でどのような支援が整備されているかをまとめてくれています。

制度上、発達障害者の支援はまだ十分ではないよう。それでも一人で就労するより、本書で紹介されているようなサポートがあることを知ることで、アスペルガー症候群の特性が生かせる仕事に就き、安定して就労できる可能性は大きく変わると思います。