第Ⅰ部でコーチングの定義や重要性を認識した上で、第Ⅱ部ではコーチングスキルと実行方法、第Ⅲ部では実際に利用できるプログラムが紹介されています。
＜レバレッジメモ＞
コーチングとは、ある人物が、ある特定のスキル、または知識を実地に適用するにあたっての
パフォーマンスの向上、または進歩を支援するプロセスである。
メンタリングとは、人生やキャリアに関する、一般的な指導、または助言である。
無意識の無能とは、自分が何かを知らないことに気づいていない状態、つまり、「何がわからないのかわからない」という段階を表している。
恐らく、それはスキルや知識がまだほとんど必要がなく、
そのために自分の無能に気づいていないということだろう。
モチベーションは個人の内側から生まれる態度であり、学習に臨む人々のモチベーションのレベルは、それぞれ個人によって異なる。
確実なことは、学ぼうというモチベーションを、他人には植え付けることはできないということだ。
コーチにできるのは、クライアントが自分自身でモチベーションを高めるきっかけを作ることだけだ。